Wir suchen einen neuen Sales Manager (m/w/d) in Frankfurt Oder  für unsere Vertriebsabteilung, der uns dabei unterstützt, die Beziehung zu unseren Bestandskunden zu pflegen und auszubauen, um langfristig wachsen zu können.

Wenn eine motivierte und positive Ausstrahlung zu deinen Stärken gehört, sind wir auf der Suche nach dir!

 
Aufgabenbereiche:

•  Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kunden-Kontakten (Bestandskunden anrufen, um den Umsatz zu erweitern, die Zusammenarbeit um neue Geschäftsfelder zu entwickeln, etc.)
•  Minimierung und Kontrolle von Churn-Rate (Kunden-Retention)
•  Messen, Minimierung und Kontrolle von Kundenzufriedenheit (NPS-Feedback)
•  Cross-Selling
•  Bearbeitung von Ausschreibungen
•  Unterstützung für Vertriebsmitarbeiter
•  Gelegentliche Teilnahme an Messen und ähnlichen Events zur Neukundenakquise
•  Allgemeine Backoffice Tätigkeiten

Bei DAGO Express arbeiten wir jeden Tag mit Leidenschaft und Hingabe daran, der erfolgreichste Transportdienstleister Europas zu werden. Jeder Mitarbeiter erhält bei uns die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen, sich selbst zu verwirklichen und über sich selbst hinauszuwachsen. Wir bieten moderne Arbeitsplätze, hochmoderne Geräte und monatliche Zuschüsse (Givve Card), Kaffeeautomat sowie Wasserspender; und all das bei fairer Bezahlung.
 

Gehalt: 2.500 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.

We offer:
- Job security: Our goal with every new hire is to build a long-term relationship and grow together. Therefore, we always strive for a permanent position and thus offer our employees a secure job.
- Great working atmosphere: We maintain a collegial and family-like atmosphere with each other. Together we work hard to achieve the best performance and to develop personally. We all pull together and motivate each other to reach our full potential.
- Good compensation & career opportunities: With us, our employees not only receive their regular salary, but also additional Christmas bonuses and capital-forming benefits. In the coming years, we are planning further growth and expansion and are therefore looking for additional managers who can strengthen our team.

Stellenanforderungen
• Redegewandtheit und Überzeugungsstärke
• Befolgung von bestehenden Prozessen.
• Disziplin und schnelle Auffassungsgabe
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine angenehm ruhige und ansprechende Telefonstimme

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? (bitte unbedingt lesen!)
1. Ausfüllen des Bewerbungsformulars unten. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf mit Foto und das Ergebnis des Persönlichkeitstests anzuhängen. 
Das Persönlichkeitstest findest du hier: https://greator.com/persoenlichkeitstest/
2. Aussortierung ungeeigneter Bewerber
3. Telefonische  Vorqualifikation  
4. Bewerbungsgespräch
5. Probetag
6. Finale Entscheidung des Recruiters
7. Vertragsunterzeichnung