Empfindest du deine gegenwärtige Arbeitsstelle als wenig herausfordernd und glaubst, dass du über ein größeres Potenzial verfügst?​

Bietet dir deine aktuelle Position die Chance, von den Spitzenkräften in deinem Bereich zu lernen? Strebst du danach, deine Interessen, bestehenden Fertigkeiten oder erworbenen Kompetenzen zu vertiefen, um Fachwissen zu erlangen – und das alles in einer Umgebung, die zugleich familiär, modern und attraktiv ist?

Wir suchen neue Talente in allen Bereichen unseres Unternehmens. Falls du eine kommunikative Person bist und gerne im Team arbeitest, dann bist du genau richtig bei uns.

Bei DAGO Express arbeiten wir jeden Tag mit Leidenschaft und Hingabe daran, das erfolgreichste Expressversand-Unternehmen Deutschlands zu werden. Jeder Mitarbeiter erhält bei uns die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen, sich selbst zu verwirklichen und über sich selbst hinauszuwachsen. Wir bieten moderne Arbeitsplätze, hochmoderne Geräte und Gutscheine, Kaffeeautomaten und Wasserspender sowie täglich frisches Obst; und all das bei fairer Bezahlung.

Wir sind auf der Suche nach Personen, die gemeinsam mit uns bedeutende Fortschritte machen möchten. Wenn du Interesse an einer spannenden Position bei uns in der Firma  hast, sind wir gespannt auf deine Bewerbungsunterlagen!

Während deiner Anfangszeit werden wir dir sämtliche zusätzlichen Fähigkeiten vermitteln, die du für deinen neuen Job brauchst. Auf diese Weise wirst du in der Lage sein, die erforderlichen Aufgaben mühelos zu bewältigen.

Deine Aufgabenbereiche hängen von der Abteilung ab, in der du in unserem Unternehmen tätig sein wirst. Dies werden wir im Laufe deines Bewerbungsprozesses gemeinsam ermitteln. Aktuell erleben wir ein  konstantes und schnelles Wachstum, wodurch sich nahezu täglich neue Tätigkeitsfelder und Arbeitsbereiche eröffnen, die mit engagierten Mitarbeitern besetzt werden sollen.​

Einige dieser Bereiche sind:

• Disposition
• Kundensupport
• Rechnungswesen
• Marketing
• Medienproduktion
• Vertrieb
• IT (Information Technology)
• Datenpflege
• Controlling der Firmenprozesse
• Personalmanagement & Human Resources

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Unser Ziel bei jeder Neueinstellung ist es, eine langfristige Zusammenarbeit aufzubauen und gemeinsam zu wachsen. Daher streben wir immer eine unbefristete Anstellung an und bieten unseren Mitarbeitern somit einen sicheren Arbeitsplatzt
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Wir pflegen bei uns einen kollegialen und familiären Umgang miteinander. Gemeinsam arbeiten wir hart daran, Bestleistungen zu erzielen und uns persönlich weiterzuentwickeln. Wir ziehen alle an einem Strang und motivieren uns gegenseitig, um unser volles Potenzial auszuschöpfen.
• Gute Vergütung & Karrierechancen: Bei uns erhalten unsere Mitarbeiter nicht nur ihr reguläres Gehalt, sondern auch zusätzliches Weihnachtsgeld (13.Gehalt) sowie vermögenswirksame Leistungen. In den kommenden Jahren planen wir weiteres Wachstum und Expansion und suchen daher weitere Führungskräfte, die unser Team verstärken können.

Gehalt: Teile uns deine Bruttojahresgehaltsvorstellung direkt in deiner Bewerbung.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegspotenzial sind gegeben  

Stellenanforderungen:

• Du verfügst entweder über einen abgeschlossenen Studiengang oder eine Berufsausbildung, hast dir dein Wissen selbst angeeignet, oder du besitzt vergleichbare Qualifikationen, die der jeweiligen Abteilung entsprechen.
• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
• Unbedingt Einsatzfreude, Teamfähigkeit
• Guter Umgang mit Leistungsdruck
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe
• Vorkenntnisse in den Themen Spedition, Logistik etc. sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? (bitte unbedingt lesen!)
1. Ausfüllen des Bewerbungsformulars unten. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf mit Foto und das Ergebnis des Persönlichkeitstests anzuhängen. 
Das Persönlichkeitstest findest du hier: https://greator.com/persoenlichkeitstest/
2. Aussortierung ungeeigneter Bewerber
3. Telefonische  Vorqualifikation  
4. Bewerbungsgespräch
5. Probetag
6. Finale Entscheidung des Recruiters
7. Vertragsunterzeichnung